先月に引き続き、兵庫県中小企業団体中央会が発行されている
「月刊中央会O!2015年12月号」へ寄稿させていただきました。 (画像クリックで拡大します)
人財育成レポート(2) 若手社員は会社のビジョンと自分の立ち位置がわかると伸びます
§育つ前に辞めてしまう若年従業員の実態
§若年従業員はなぜ辞めてしまうのか
§若年従業員のキャリア開発はその順序も大切
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